Nhân viên được Tổng giám đốc Viettel ngưỡng mộ là ai?

Không phải đối của @kanishi nhé
Cựu đối thủ thì còn nghe được. Mình nghỉ VT rồi nhé

Thằng e cạnh nhà lên đến Phó tổng trung tâm CNTT VT, giờ cũng bỏ ra startup, nghe bảo áp lực quá.

Lão Kiên ở Bss đây mà , code lởm , code lởm , lại showbiz rồi

Mình đã đọc một số tài liệu bằng Tiếng Anh của Viettel và ... đã khóc.

[quote]“Thực tế, việc dịch và hiểu tài liệu hướng dẫn, kỹ thuật tiếng Tây Ban Nha bằng Google Translate không sai lệch như mọi người nghĩ. Tôi căn cứ vào Google Translate một phần nhưng có thể đoán được ý nhờ tìm hiểu các kiến thức chuyên môn qua kênh khác nên các kiến thức vẫn được tiếp thu đúng”,

"Thường xuyên làm việc vào cuối tuần, mặc dù “không ai ép”, ít khi về nhà trước 8 giờ tối, Kiên cho biết đó là cách anh thể hiện trách nhiệm với công việc và vẫn khẳng định cân bằng tốt giữa công việc và gia đình. "
Làm thế là để thể hiện thôi chứ có khi ngồi đến 8h tối là ngồi chơi game (khổ thân con vợ).
Đùa vậy thôi chứ đoạn "đó là cách anh thể hiện trách nhiệm với công việc" là do nhà báo PR thôi còn đoạn "không ai ép" là có thật.
Lời bàn: Ngay ở chính VT và rất nhiều công ty khác, các nhà lãnh đạo hay ép nhân viên làm việc chăm chỉ bằng mệnh lệnh thay vì tìm cách động viên để nhân viên nó tự nguyện làm việc chăm chỉ hay làm việc chăm chỉ không bị ép buộc.

@cutataxoa ko có vụ li hôn nhé , Các sếp cg ko ở lại cùng nhân viên đâu nhé ( sếp ở đây là sếp to cỡ trường phòng , trưởng BU )
Quan điểm @linhxinhxinh là gần đúng chăm phần chăm nhé :
1. Lễ phép với cấp trên ( e luôn tán thành văn hóa này ) , có người đã bị đuổi vì vô lễ với cấp trên ( sếp rất rất to ) E mà như bác ấy e cũng đuổi ( ăn mặc có thể xuề xòa nhưng tư cách mà kém thì vứt )
2. Ít cơ hội sáng tạo : chuận luôn

@Me một cựu nhân viên VT và đang chơi với rất nhiều bạn VT phát biểu