4
Hay
Hot kênh 5 năm trước
tumblr.cuongdc.co
chia sẻ best practices của CEO Vũ Minh Trí về câu chuyện “thu hút và phát triển nhân tài” của Microsoft VN
câu chuyện của cty Top line 600 triệu $ , nhưng có thể áp dụng cho nhiều quy mô ngành nghề khác nhau
(0 clicks) 
Loan tin
cuong205a đã gửi
- 7Hay
Tiếc thay một đoá TRÀ mi Công an đã tỏ đường đi lối về.
khai trừ khỏi Đảng Ông Lê Hải Trà1 Bình luận Loan tin haolvht bi_tun - 7Hay
Có vé Champion League , HLV Tuchel lo ngại “khác biệt” còn lớn hơn ở mùa tới
Cityzen, Liverpool sẽ còn mạnh hơn hiện tại 300%2 Bình luận Loan tin
Đã bình chọn
Công cụ tiện ích
Bạn hoàn toàn có thể gửi tin và ảnh lên Linkhay.com bằng cách kéo và thả các bookmarklet sau lên trình duyệt của bạn.
được MS đầu tư 2 năm. Tham dự tất cả các cuộc họp MS toàn cầu
Áp lực mỗi năm lên chức 1 lần
Khi có Mach ,sẽ có sự cạnh tranh : trẻ hơn , nhiệt huyết hơn, lương ít hơn, dám nói những điều ma Senior ko bao giờ dám nói
ko cần biết lập trình : RMIT, Ngoại thương, …
MACH như là cuộc đua marathon. Những ai tồn tại trong cuộc đua đó sẽ là Quản Trị viên cho MS sau này, họ luôn rất hãnh diện vì phải chiến đấu ko ngừng nghỉ
targer 20% MACH sẽ promote lên Quản trị viên
Nhân sự như bàn cơ, luôn có quân Xe, quân Hậu làm vị trí khai phá thị trường, tướng tiên phong . Thành công đến với họ rất nhanh . Nếu ko có phát triển cho họ, họ sẽ dễ bị thu hút từ bên ngoài
phải đào tạo Tốt liên tục , khi Tốt đụng đáy bên kia sẽ thành Hậu nằm ở trong lòng địch . Giá trị hơn quân Hậu thật nhiều