Chủ tịch FPT Software: Làm phần mềm cần 10-14h/ngày, anh chị nào quen làm 5 - 6h ở những nơi khác thì đừng về Fsoft!

@marialinhlinh đúng mà làm phần mềm mà cứ làm theo kiểu hành chính thì khác gì mấy bác công chức

@echip1807 Làm phần mềm mà ngày nào cũng phải cày 14h chứng tỏ ko hiệu quả, dẹp còn hơn.

@nccnm Em từng làm 1 công ty Outsouce do US đầu tư, toàn anh em FSOFT chạy sang làm việc rất thoải mái, không có check in/out gì cả. Anh em đi làm vẫn có thời gian đưa đón con đi học. Phúc lợi ổn - chưa làm FPT bao giờ nên chẳng biết trong đó như thế nào

@motbit FSO thì có English và Non-English (NE). Mảng NE thì làm đúng chất công nhân nên chuyện OT, ON là đúng rồi. Ở chiến lược KD của họ thì điều này là đúng do phần lớn công việc tay chân, cần nhiều người làm.

@nccnm : e có thằng bạn học năm cuối đại học bỏ luôn, giờ làm cho bọn Châu Âu tháng 1500(thời gian thoải mái miễn là hoàn thành đống công việc)

Thanh niên nào muốn giống bạn của @TuanNg liên hệ mình nhé.

Đảm bảo ko OT, ko bóc lột, vì luật cty cấm luô.

@lockevn bác không hiểu ý e rồi, ý e là làm 10 tiếng hay 14 tiếng cũng được, cái chính là trả tiền lương cho xứng đáng. chứ làm 1 ngày 10 tiếng lương 8tr thì ai mà kham nổi. tính ra mỗi tiếng đi làm được 30k vị chi hơn 1usd/giờ. thua cả công e trả thợ

@ko_co_gi Mình làm cho tư bản gộc đây mà nó đâu có như vây @@
Cái này tư bản nguyên thủy thì nghe có vẻ được

@bg11021102 chỉ tại các bạn FPT xây dựng cho a Tiến hình ảnh ông chủ tư bản thời Mark còn sống thôi chứ dân IT thực ra cũng ko kêu ca nhiều về OT miễn là chế độ tương xứng

@kipu thế Việt Nam ta mới nổi tiếng là code rác code bẩn, bọn Nhật cảnh báo nội bộ với nhau rồi, công check bằng mấy công làm

@gokanana Bạn bị người Nhật chửi trực tiếp như vậy, hay là nghe nói vậy?

@bg11021102 trực tiếp, tớ phải cúi đầu xin lỗi nhiều rồi

@gokanana chắc cả 3 bạn đều làm fsoft

@thinker nope

@gokanana Thực ra là tại tiền trên mỗi đầu người cố định rồi. Giờ để dự án chạy tốt, phải cho nhiều lập trình viên có kinh nghiệm lương cao vào quá thì lấy đầu phần dư để thanh toán tiền văn phòng, các hoạt động công ty, rồi trả lương, chạy kế hoạch cho đội sale, ... Dự án nào cũng tốt thì bao giờ sếp mới có ô tô để đi Bên Nhật họ cũng thừa hiểu ý mà, đừng lởm quá là được thôi.

Một số công ty Nhật thì mở công ty con ở Việt Nam, mục đích để giảm chi phí sản xuất chứ không sinh lời. Làm cho bọn này thì cứ yên tâm 8 tiếng một ngày là đi về. OT nghĩa là phát sinh thêm chi phí - các sếp Nhật lại chả lót dép đuổi về vội. Tất nhiên làm cho một công ty mà không tham vọng kiếm tiền nó cũng sẽ tù theo cách khác thôi. (Không phải công ty con của Nhật nào ở Việt Nam cũng thế. Có nhiều bọn ngay cả công ty mẹ cũng không có sản phẩm gì, đi sale lấy dự án như FPT và lập công ty ở Việt Nam với mục đích sinh lời)

@thinker Em không. Nhưng cái nghiệp outsource thì ở đâu cũng giống nhau thôi.

@thinker Yes, I know you very well
@gokanana Xin lỗi là chuyện bình thường với người Nhật. Nhưng không phải là code rác code bẩn

@bg11021102 SVTT, partime, junior, lowdev mà sinh ra cleancode được mới là lạ bạn làm dự án với toàn elite hay sao mà nói như đinh đóng cột thế

@gokanana Quan trọng là biết cách quản lý và phối hợp junior và senior thế nào cho hợp lý. Nhiều khách hàng Nhật sau một thời gian họ comment là không phàn nàn gì về năng lực kỹ thuật của mình, anh em trẻ nhưng máu và học hỏi nhanh, nhưng cách quản lý thì rất kém. Như năm ngoái Fsoft làm một dự án 400 người chạy trong 4 tháng, và đương nhiên 50% trong số đó là junior, và kết quả dự án vẫn perfect, do quản lý dự án và quản lý khách hàng tốt. Một sản phẩm chịu trách nhiệm xử lý 1,7 tỷ kiện hàng hàng năm, thì không thể có chuyện code rác, code bẩn được