44 Bình luận
  • Sonomi102

    @zimumahi Bác này đúng, em triển khai phần mềm ở nhiều bệnh viện, phần mềm nhảy vào thì toàn phải chọn lúc giao thời. Những cuộc họp nội bộ, sở y tế là những cuộc đấu tố, đập bàn chửi nhau giữa giám đốc & phó giám đốc, phe cánh hiển lộ. Có 1 điểm đặc biệt trong thời điểm giao thời đó là điều dưỡng luôn tạo sóng dư luận.

    Đằng sau sự cải tổ là quyết định thầu vật tư-thuốc-hoá chất-trang thiết bị. Rồi đến ăn chia từ nguồn vốn xã hội hoá cán bộ công nhân viên đóng góp vào mùa thiết bị, rồi đến các dịch vụ ngoài như xe cấp cứu, đến quầy thuốc,... Thậm chí căng tin đồ ăn, uống..... Cái quần trọng nhất vẫn là thu nhập tăng thêm ( thêm cả, giờ, tiền công tham gia vào phẫu thuật thủ thuật,.. ăn chia chỉ phí trên 1 bệnh nhân giữa các khóa, giữa khó chỉ định, khoa thực hiện,...)... Làm phần mềm nghành y thì phải thay đổi phầN mềm theo kết quả tranh đấu của BV, thực sự rất rất mệt.

  • Luke

    Đọc cả cái tâm sự thì chả hiểu lãnh đạo đang sai ở chỗ nào? Kiểu này là lãnh đạo mới cải tổ đụng đến chén cơm của nhân viên nên mới bị tẩy chay thì phải. Mấy cái vật tư y tế thiếu thốn, lương chậm nó là khó khăn chung do tình hình dịch bệnh và kinh tế, đâu phải cứ đổ lỗi hết cho lãnh đạo. Bệnh viện Bạch Mai này kinh tế ngầm ở trong đó rất nhiều, lợi ích nhóm nhiều. Vì vậy vụ này phải nhìn nhận khách quan, mình thấy báo chí đang chĩa mũi dùi về phía lãnh đạo mới của bệnh viện.

  • FcLomCom

    Thấy bảo ông này nổi tiếng rắn và hay kiểm tra, khảo sát liên tục từ hổi còn ở Viện Tim. Nói chung là bác sĩ giàu thì giàu nhưng mồ hôi họ bỏ ra, thời gian hy sinh cho công việc mà lẽ ra họ có thể dành cho con cái là rất lớn, cái gì cũng có giá của nó. Muốn chuyên nghiệp thì trang thiết bị phải đầy đủ, muốn họ toàn tâm toàn ý cho công việc thì thu nhập phải cao. Mà nói về áp lực công việc ở các bệnh viện lớn tuyến đầu thì khỏi phải nói rồi. Giờ cả 2 cái đó đều bị cắt giảm, mà lại thêm kiểm tra với sát hạch hàng tuần hàng tháng nữa thì ai chịu thấu. Cái gì cũng có giá của nó.

    Nếu là tôi phải làm việc trong 1 công ty áp lực như vậy mà lương ko cao, còn hay bị soi mói, đến công cụ làm việc còn ko được đầy đủ thì tôi cũng tìm chỗ khác mà làm thôi, không trách họ được.

  • zimumahi

    @quocna Bạch Mai là một thương hiệu lớn trong ngành Y, đến mức câu nói "Bạch Mai trả về" được định lượng ngang Sét đánh bên tai.

    Dưới bóng Thương hiệu lớn là một tổ hợp kinh tế đa thành phần, chủ yếu là kinh tế ngầm. Anh Tuấn muốn chỉnh đốn như anh Hải muốn làm với vỉa hè quận 1.

    Động đến nồi cơm một số nhớn người, anh Tuấn bị quây cũng dễ hiểu.

  • tuannguyenvt

    Chương trình lật mặt bắt đầu

  • bi_tun

    Bệnh nhân thì nằm la liệt ở hành lang

  • quocna

    có bác nào có cái nhìn khách quan và toàn cảnh vụ này k ạ, bv thì nơi nơi đều có nhũng nhiễu , nhưng có vẻ như lãnh đạo mới đụng vô chén canh của nv nên họ quay lai cắn??

    • Sonomi102

      @quocna Em cũng đoán vậy.

    • gomugomu1410

      @quocna dùng từ cắn tiêu cực quá. mình chưa hiểu rõ vụ này, nhưng theo mấy bài báo đọc được thi nhân viên bị cho nghỉ việc hết, hoặc giảm lương thì họ có ý kiến sao lại bảo là cắn.

    • zimumahi

      @quocna Bạch Mai là một thương hiệu lớn trong ngành Y, đến mức câu nói "Bạch Mai trả về" được định lượng ngang Sét đánh bên tai.

      Dưới bóng Thương hiệu lớn là một tổ hợp kinh tế đa thành phần, chủ yếu là kinh tế ngầm. Anh Tuấn muốn chỉnh đốn như anh Hải muốn làm với vỉa hè quận 1.

      Động đến nồi cơm một số nhớn người, anh Tuấn bị quây cũng dễ hiểu.

    • huyhoiham

      @zimumahi Cải tổ dc BM e là khó! quá nhiều lợi ích và quan hệ tai to mặt lớn ở đây. Sợ lại đứt gánh giữa đường

    • SuperSliver

      @zimumahi ủa, bv đang có thương hiệu, uy tín nghĩa là nó đang làm tốt, giờ chỉnh đốn mà nhân viên nghỉ việc thì mất nhân sự, mất nhân sự nếu vớ vẩn thì không sao, tín hiệu tốt, nhưng nếu mất người tài thì BV đi xuống chứ đâu có tốt?

    • Sonomi102

      @zimumahi Bác này đúng, em triển khai phần mềm ở nhiều bệnh viện, phần mềm nhảy vào thì toàn phải chọn lúc giao thời. Những cuộc họp nội bộ, sở y tế là những cuộc đấu tố, đập bàn chửi nhau giữa giám đốc & phó giám đốc, phe cánh hiển lộ. Có 1 điểm đặc biệt trong thời điểm giao thời đó là điều dưỡng luôn tạo sóng dư luận.

      Đằng sau sự cải tổ là quyết định thầu vật tư-thuốc-hoá chất-trang thiết bị. Rồi đến ăn chia từ nguồn vốn xã hội hoá cán bộ công nhân viên đóng góp vào mùa thiết bị, rồi đến các dịch vụ ngoài như xe cấp cứu, đến quầy thuốc,... Thậm chí căng tin đồ ăn, uống..... Cái quần trọng nhất vẫn là thu nhập tăng thêm ( thêm cả, giờ, tiền công tham gia vào phẫu thuật thủ thuật,.. ăn chia chỉ phí trên 1 bệnh nhân giữa các khóa, giữa khó chỉ định, khoa thực hiện,...)... Làm phần mềm nghành y thì phải thay đổi phầN mềm theo kết quả tranh đấu của BV, thực sự rất rất mệt.

    • hungpv

      @Sonomi102 Sau bao ngày sml chỉ để tích hợp 1 tí tẹo cỏn con của HIS mà mãi éo xong, các anh cứ chốt xong rồi lại thay đổi hoài

    • vuithoidungvuiqua

      @Sonomi102 giao thông, y tế, giáo dục, đất đai! Là 4 nơi toàn cao thủ phóng ám khí!

    • cristiano2

      @vuithoidungvuiqua ngành nào cũng thế thôi, toàn cao thủ đại nội tranh đấu quyền lợi chứ đâu ra nữa

    • quocna

      @zimumahi @Sonomi102 @cristiano2 @gomugomu1410 sau khi đọc hết các bình luận của các bác thì em thấy sáng hơn 1 tí rồi, cơ bản cũng là động chén cơm hay ăn hằng ngày.

      Em nhớ xưa có PNJ ở SG áp dụng SAP vào dây chuyền làm việc, nhân viên phải làm nhiều thao tác, công việc hơn, đâu đó 70% nhân công nghỉ việc, giám đốc họ vẫn cho nghỉ và tăng lương cho người ở lại, chừng 1 năm là ổn áp. Riêng mảng Y tế chắc e nghĩ khó hơn

    • quaiquy

      @Sonomi102 ơ, làm lúc giao thời chưa bị xù tiền à?

    • Sonomi102

      @quaiquy Cũng có vụ, sau doạ lại dừng phần mềm nhá

    • daikaduong

      @hungpv ủa bác làm vinaphone à?

    • hungpv

      @daikaduong em ko, cty e làm outsource thôi

  • dokiet2003

    Đã comment ở topic trc,A Tuấn trc từng công tác ở Bv Bạch Mai ko đc lòng mọi ng và phải chạy sang viện Tim,nay A quay lại đúng là cái gai trong mắt

  • NAD

    Điều dưỡng trc nay có thường đc ăn tiền ko mà giờ kêu vậy?

    • cristiano2

      @NAD em có người nhà đang nằm viện, đang mùa dịch này hạn chế người vào chăm, muốn đổi người nhà vào thăm thì mất 100k cho anh bảo vệ để đỡ phải viết giấy tờ lằng nhằng, 1 ngày kiếm vài triệu ngon ơ bác ạ

    • kmom

      @cristiano2 bác cứ làm cái áo trắng rồi đi vào tự nhiên phong thái không ai hỏi đâu bác à.

  • truongan91

    và ở topic trước vẫn có ông nói bác sĩ phải vì bệnh nhân cơ xong kêu mình là còn trẻ nên đặt đồng tiền lên trước xin anh vào gáy lại ạ đi đâu cũng thấy đạo đức "giả" online )

    • shvthn

      @truongan91 Quan điểm “Bác sỹ trước hết phải vì bệnh nhân” mà bảo là đạo đức giả thì đủ hiểu đạo đức con người nát như thế nào. Làm nghề, nhất là y tế, giáo dục thì phải có cái tâm, nếu không thì đó mới gọi là đạo đức giả.

    • truongan91

      @shvthn việc trước hết phải vì bệnh nhân và cái tâm nó chả liên quan đến nhau anh ạ, a đừng đánh đồng. Người ta làm việc trước hết là vì cuộc sống của chính mình và gia đình, người thân. Sau mới đến các thứ khác (vd bác sĩ thì là bệnh nhân, giao viên là học sinh, người lao động là sản phẩm tạo ra...) Cơm no áo ấm, con cái được đầy đủ học hành thì mới nghĩ đến người khác được. Bản thân mình và người nhà mà chưa lo xong lại đi lo cho người khác thì mới là đạo đức giả. Thử hỏi khi đau ốm, có việc thì người nhà lo cho hay bệnh nhân lo cho )

  • Luke

    Đọc cả cái tâm sự thì chả hiểu lãnh đạo đang sai ở chỗ nào? Kiểu này là lãnh đạo mới cải tổ đụng đến chén cơm của nhân viên nên mới bị tẩy chay thì phải. Mấy cái vật tư y tế thiếu thốn, lương chậm nó là khó khăn chung do tình hình dịch bệnh và kinh tế, đâu phải cứ đổ lỗi hết cho lãnh đạo. Bệnh viện Bạch Mai này kinh tế ngầm ở trong đó rất nhiều, lợi ích nhóm nhiều. Vì vậy vụ này phải nhìn nhận khách quan, mình thấy báo chí đang chĩa mũi dùi về phía lãnh đạo mới của bệnh viện.

  • FcLomCom

    Thấy bảo ông này nổi tiếng rắn và hay kiểm tra, khảo sát liên tục từ hổi còn ở Viện Tim. Nói chung là bác sĩ giàu thì giàu nhưng mồ hôi họ bỏ ra, thời gian hy sinh cho công việc mà lẽ ra họ có thể dành cho con cái là rất lớn, cái gì cũng có giá của nó. Muốn chuyên nghiệp thì trang thiết bị phải đầy đủ, muốn họ toàn tâm toàn ý cho công việc thì thu nhập phải cao. Mà nói về áp lực công việc ở các bệnh viện lớn tuyến đầu thì khỏi phải nói rồi. Giờ cả 2 cái đó đều bị cắt giảm, mà lại thêm kiểm tra với sát hạch hàng tuần hàng tháng nữa thì ai chịu thấu. Cái gì cũng có giá của nó.

    Nếu là tôi phải làm việc trong 1 công ty áp lực như vậy mà lương ko cao, còn hay bị soi mói, đến công cụ làm việc còn ko được đầy đủ thì tôi cũng tìm chỗ khác mà làm thôi, không trách họ được.

    • Rantanplan

      @FcLomCom cũng nan giải, hai bên không cùng tiếng nói thì dừng hợp tác. Cái soi mói bạn nói, nếu đúng, vẫn chưa rõ có phải là chưa tốt hay không, vì bệnh viện là nơi có hoạt động đặc thù. Chính a Tuấn anh ý cũng ok việc bác sĩ nghỉ và có xử lý thay thế được rồi mà.

    • FcLomCom

      @Rantanplan Ông ấy cũng dự hết rồi, tóm lại là gạt dây cũ, đi dây mới thôi.

  • knight13

    Rất khó để nói, chắc chỉ có người trong cuộc hiểu. Ai cũng thích cải tổ mới mẻ, có điều để nó thực sự chạy được như ý muốn thì chắc hết 1 nhiệm kỳ. Còn thần dân bên dưới thì tháng sau cần đóng tiền học cho con

    • cristiano2

      @knight13 con học trường tư tháng 7-10 triệu thì mới thiếu thôi, bà chị em cũng điều dưỡng, chả thấy thiếu thốn cái gì

    • knight13

      @cristiano2 mình cũng ko tin điều dưỡng BM khóc lóc đâu. Mình đi làm các viện nhỏ, tình hình của họ còn thảm hơn ntn nhiều....

    • cristiano2

      @knight13 có khóc đấy, trước đang theo guống thì có tiền ngon ơ, giờ cơ chế thay đổi, bị mất quyền lợi thì rên lên, chứ cơ bản là chả phải thiếu thốn đâu

  • yanfelix0_0

    Giờ cải tổ để hướng đến chuyên nghiệp hơn. Không còn phụ thuộc vào nhà nước nữa thì chuyện 1 số nhóm lợi ích bất mãn là chuyện bình thường thôi.


    xl các chị chứ đừng nói kể khổ. Làm ở bv đầu ngành thì chế độ lương thưởng + các phụ phí khác còn lâu mới có chuyện các chị chết đói. Chết đói từng đó năm thì liệu các chị còn bám đến bây giờ ko ?

  • sky_vn

    Điều dưỡng lúc nào trả có tiền chia thêm ở khoa về. Xin lỗi chứ làm điều dưỡng các bệnh viện to vất thì vất ,chưa thấy bà nào thiếu tiền cả.

    • charliebrown

      @sky_vn oh, mình không biết vụ này, nhưng thực sự thấy các bạn y tá điều dưỡng cực kỳ vất vả, đề nghị nhà nước trả lương xứng đáng ạh

  • tsonega

    Lương thì không đủ đóng học nhưng mà lậu thì chắc xây vài căn nhà

  • Vdual

    Tổng 4000 nhân viên, mới nghỉ có gần 200, trong đó chỉ có 28 bác sỹ và mới bổ nhiệm, tuyển dụng mới 5 bác sỹ (số liệu trên các báo).

  • zealous

    vụ này người trong cuộc mói hiểu thôi, anh em ở ngoài thì chịu,

  • contranos

    Tương tự bên csgt. Mấy chỗ bắt đầu chuyển từ Tổ công tác ngoài đường sang ngồi check camera phạt nguội thì họ xin nghỉ. Có động lực đâu mà làm nưa

    • kmom

      @contranos cái này thì đúng, về các tập đoàn như vinmec thì thoải mái trưởng khoa 500 chai, bv trưởng thì 1 tỏi nhất là bv tuyến đầu như Bạch Mai. Còn các anh xxx tuột xích thì có thể về cộng tác cố vấn pháp lý lương 50 chai nhưng hầu như lũ xxx toàn lười lao đông, đầu óc hạn chế nên ra khỏi ngành khó lắm

    • KBietJ

      @kmom Người nhà mình cũng thuộc dạng yêu nghề, tốt bụng... làm bv tuyến đầu thuộc Bộ Y tế... mà mình phải nuôi cơm! chăm lo như thế chả trách sao người tài họ bỏ đi!?

  • captain_vn

    Chạy chọt vào biên chế khoảng 2-3 trăm. Thu nhập mấy triệu 1 tháng. Đúng ko nhận phong bì thì cháo không có mà húp.

Website liên kết