17 Bình luận
  • kekin

    được bao nhiêu % trong tổng số lao động nước ngoài thì không thấy nói

    • Jennyhp

      @kekin Lao động VN cũng được trả 200-800tr/ tháng chứ kém gì

    • kekin

      @Jennyhp được bao nhiêu % trong tổng số lao động người Việt Nam thì cũng không thấy ông nói

    • Jennyhp

      @kekin Có 1 người là ông Vượng bác nhé

    • taolacck

      @kekin Trong ngành IT của e thì lương 200tr+ khá là nhiều, hầu như lãnh đạo cty nào cũng tiệm cận. Cty bé bé vài chục ng thì 5k-8k. Lên đến trăm là loanh quanh 8k-10k. Nên chắc là cứ lấy số doanh nghiệp nhân với 2-3 lãnh đạo/cty là ra số . Or check báo cáo tài chính của mấy công ty headhunt thường là cũng có ghi.

  • mr_bear

    Sang VN làm toàn chuyên gia của các tập đoàn cử sang, chứ đâu phải đi dạng xuất khẩu lao động đâu. Ngoài lương bằng lương đang hưởng ở nước sở tại ra nó cộng thêm chi phí chuyển đổi chỗ ở, phụ cấp đủ thứ trong đó, nên lương mức này đúng rồi.

    • mrsaigon

      @mr_bear các vị trí quản lý cấp cao các chi nhánh ở nước khác của cty đa quốc gia thường là người khác bản địa để tránh chảy máu chất xám

    • chieuta

      @mrsaigon học sinh tập tennis của mình đa phần là người Hàn Quốc , làm nhiều mảng , Samsung có , posco có , thêm nhiều công ty mình cũng ko tiện hỏi

      nhưng đoán lương họ phải rất cao , điển hình như nhà có 2 đứa thì riêng khoản học hành thì ở trường quốc tế unis ở khu đô thị ciputra khoản học phí ở đây tôi đoán đến thời điểm bây giờ cũng phải sấp sỉ 1 tỷ 1 năm cho 1 đứa

      ngoài ra về rèn luyện sức khoẻ thì

      sáng 6h chồng tập tennis , tối khoảng 8h tập golf , đến khoảng 8h khi chồng và bọn trẻ đi làm và đi học thì vợ tập tennis rồi tập golf , mà hàn quốc nó mê golf thật sự , kiểu như đã là người hàn quốc là phải biết đánh golf

      chieu thì 6h 2 đứa tập tennis

      cứ như vậy được 1 năm rồi

    • mrsaigon

      @chieuta chuyên viên đưa gia đình qua làm việc cũng là cơ cấu thúc đẩy kinh tế để phục vụ tại chõi lực lượng này , các trung tâm công nghiệp của phương tây ở các nước sẽ kéo các ngành phục vụ từ giáo dục , f&b … phát triển do bọn nó kéo đc hàng hoá về chỗ đó, điển hình như Đức khi mỹ di dời căn cứ quân sự thì nó cũng mất nguồn $ cho địa phương

    • chuatiemvaccine_null

      @mrsaigon chảy máu cái cục cứt dùng ng bản địa cho dễ bề quản lý và cai trị lũ bản địa còn lại thì đúng hơn

    • mrsaigon

      @chuatiemvaccine_null quản lý bản địa có rủi ro thông đồng phá hoại là 1 phần cách cách nhìn về rủi ro của ban quản trị các cty hoạt động ở nhiều nước, 1 quản lý nơi khác cũng sẽ trung thành hơn vì việc trở về nước coi như phúc lợi sẽ biến mất , trong khi đó anh ta khó có khả năng kéo theo các nhân lực khác thành lập nhà máy ở trên 1 quốc gia đất khách, lối tư duy của bạn ko đc các nhà công nghiệp tiếp thu có lẽ là sai lầm của họ

    • chuatiemvaccine_null

      @mrsaigon nói vậy chứng tỏ bạn chưa làm ở mấy doanh nghiệp FDI do ng việt quản lý rồi. Local k đc chọn vì đơn giản họ k đủ năng lực chứ chọn đc local thì lợi đủ đường

  • dongtataydoc88

    Lương cao thật sự

  • inthenowhere

    1 năm gần 10 tỷ tiền lương. Số tiền này nếu để dn VN sử dụng khả năng sinh lời gấp đôi

  • tenngock18

    Chủ yếu là người EU, HK, LÙN ... tuần làm 4.5 ngày ... Sức mạnh đến từ đồng tiền họ đang xài or tự in được. Cần lao toàn thế giới ủng hộ phá bỏ trật tự kinh tế cũ, ủng hộ Nga ngố ... 😁

  • BlackParma

    Lương expat là gấp đôi lương ở nước nó. Ở nó 5k$ thì sang mình 10k$ thì lương vậy đúng rồi.

    • nest

      @BlackParma lương 5000 là lương mới ra trường chứ đám chuyên gia gấp đôi , chưa kể qua dây đc thêm tiền công tác phí Có trách là vn nghèo quá thôi

Website liên kết