Nữ sinh sốc khi ra trường lương chỉ 7 triệu đồng

Quả profine thì có khi e còn ko xứng đáng với lương 7tr ấy chứ

Mình tốt nghiệp ĐHBKHN, bảng điểm cũng đẹp, đã làm thêm (nghề dev) từ năm 3, đi xin việc nộp 200 chỗ, pv 100 chỗ, 2 tháng mới kiếm được chỗ làm 3tr5, thử việc 3 tháng 65% lương. Xong còn mất thêm phí làm thẻ ATM 100k + 100k số dư tối thiểu, tháng đó cầm về được có hơn 1tr6, thù bọn MB đến tận bây h

Thằng bạn chuyên viên ở huyện lương cứng giờ có 5tr5, cứ nghĩ bốc được tiền của thiên ngay ấy!

Lúc mới đi làm lương 6m. Đã thấy mừng

Tấm chiếu mới

Logic đơn giản là lương 1 đồng thì ít nhất value đem lại phải x5 lên.

các e đi làm chỉ mong lương mà k thấy nói làm đc gì. Doanh nghiệp nó ko có lời lấy đâu trả lương các e

Thời buổi này các cháu sướng từ bé. Chả bao giờ phải lo lắng gì ngoài chuyện học và chơi. Tiền tiêu thì bố mẹ cho. Hơi khổ tí đã kêu như vạc. Đâu có biết cuộc sống khó khăn thế nào. Bố mẹ kiếm tiền vất vả thế nào. Đồng tiền đáng quý thế nào. Nhiều cháu ra trường đi làm lương chỉ để tiêu vặt. Không phải lo ăn, lo ở, lo cho anh em, lo cho bố mẹ. Suốt ngày kêu lương thấp nhưng không nghĩ thực lực mình thế nào. Công việc hơi áp lực tí đã không chịu nổi. Tất nhiên cũng phải công nhận có nhiều cháu thì năng động và giỏi thực sự.

Sốc quái gì nhỉ chắc bạn này ko làm thêm hoặc ko quen biết các thế hệ đi trước nên ko biết mức lương ngoài thị trường lao động.

Ngày xưa còn có vụ sv Ngoại thương ra trương lương dưới 1000Usd không làm nữa mà. Nói chung các cháu mới ra trường vẫn còn mơ mộng lắm, cứ phải để xh nó dạy cho đã

Lương cơ bản của công chức mới đi làm 2,34x1.490, với 7 củ là hạnh phúc chán rồi, bớt ảo tưởng đi

Các bác lập kênh BKHN trên này đi nhỉ!

Chán các em nhỉ, em chục năm trước đi xin việc lần đầu lương đã 6 củ rồi

Người xưa có câu: " Giỏi chưa chắc đã dùng", Tài đến mấy mà không được trọng dụng thì cũng vứt. Quan điểm của các tổ chức, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng là tìm kiếm và thuê những người phù hợp chứ không phải thuê người giỏi nhất. Người giỏi nhất chưa chắc đã phải người phù hợp nhất mà họ cần tìm. Đôi khi việc quản lý những nhân sự chuyên nghiệp cũng gặp phải khó khăn vì họ cho rằng mình đã có nhiều kinh nghiệm, có thể tự ý làm theo ý mình. Thậm chí trong nhiều trường hợp nếu tìm kiếm được môi trường mới chế độ đãi ngộ tốt hơn, họ có thể từ bỏ doanh nghiệp, tổ chức của bạn bất cứ lúc nào. Có lẽ vì những lý do này mà xu hướng chung của doanh nghiệp, tổ chức là chỉ cần tìm kiếm những người phù hợp, có thể làm được việc, không cần yêu cầu các kỹ năng và trình độ quá cao. Một phần là bởi vì những nhân sự thông thường không đòi hỏi mức lương quá cao, xong về cơ bản họ có thể giải quyết và xử lý được các công việc, nhiệm vụ được giao. Người giỏi nhất chưa chắc đã phải người phù hợp nhất. Người phù hợp nhất cũng chưa chắc đã phải là người giỏi nhất. Những người phù hợp phải là những người biết ngày làm 8 tiếng quản lý thời gian như thế nào cho hiệu quả, phân bổ công việc một cách khoa học và hợp lý sẽ giúp chúng ta có thể hoàn thành tốt mọi việc, được sếp và đồng nghiệp đánh giá cao về năng lực của mình.

Con em sinh viên năm nhất, học tiếng trung 2 năm hồi c3 xuống HN 1 tháng đi dạy thêm tiếng trung đã 7tr/1 tháng. Ai cũng có quyền đòi hỏi nếu thấy không xứng đáng chớ, mình cũng k thể lấy bản thân áp quy chuẩn lên người khác đc. Tiếng Hàn điểm chuẩn cao nhất ở DHQG, trả e lương 7tr ngang telesale, nhân viên bán hàng siêu thị thì các bác có tức không.

Kiến thức thì làng nhàng nếu ko muốn nói là kém, kỹ năng thì càng kém hơn. Vào cty lại phải mất thời gian dài đào tạo lại, trả 7tr còn là trả cho tương lai ấy chứ.

giờ việc nhẹ lương cao ít lắm

vào nhà nước thử xem em hoặc giáo viên ấy, đi làm gần chục năm lương mới lên được 7tr, đừng ông nào nói là màu mè này nọ nhé, chỗ nào tôi k biết, chứ chỗ tôi nó chỉ thế thôi, nhiều người nghỉ việc lắm rồi

2010, tháng lương đầu đời được 4 củ 5

Ngày xưa em còn phải đóng tiền hàng tháng để đi làm mà ủa, thế các bác đi làm là dc tiền à )

qua làm sales đi lương theo doanh số, ko giới hạn luôn )

Các bác ở đây toàn 30-40 tuổi mà lại đi so sánh tiền lương vật giá ngày xưa với bây giờ thì tôi cũng thấy hết nói. Lương 3 triệu ngày trước, lương 7 triệu bây giờ thì nó là 2 cái khác nhau. Sau lại đi chê bai trách móc cháu nó nhỉ. Chưa kể nhờ interner bây giờ rất nhiều em cháu còn đi học đã kiếm được thu nhập gấp mấy lần các bác ngồi phán câu tao đi làm 10 mấy năm lương vẫn 6-7 triệu.

Mình nói thẳng đó là do các bác kém chứ đừng chê bai sói mói người khác. Ai không mong muốn mình có lương, có thu nhập, có điều kiện sống tốt hơn.

Lương thấp, sống không đủ đó là việc vĩ mô nữa, chứ nói câu đừng chê lương 7 triệu thì mình cũng nản mấy bác. Chừng nào cháu gái đó nói lương 7 triệu thua làm những việc vi phạm pháp luật thì hãy chê bai cháu nó.

Năm 2012 tôi mới ra trường chê lương 5tr và làm cty 7,5tr. 10 năm sau các cháu chê lương 7tr cũng có lý, nhưng cũng tuy năng lực và trường các cháu học.

Mấy bạn này chưa va chạm xã hội nên nghĩ đơn giản. Cho đi làm thêm vài buổi là hiểu cuộc đời nó thế nào ngay.

Còn viết sai chính tả thì còn lâu mới được lương cao Học đến năm thứ 2 rồi mà vẫn Profine thì chết rồi

Cũng BKHN luôn, vào đây quả gặp nhiều đồng môn!

trong ngành xây dựng... sv mới ra trường trả lương bằng 1/ 2 Fuho... còn bị chửi như C hó

ui giờ đc 7 củ cơ à, gấp đôi mình hồi đó

Nói thật lương công nhân giờ cũng 6tr5 rồi. Lương cho nhân viên mới ra trường 7tr cũng là hơi thấp thật. Cơ mà mới nên chưa có kinh nghiệm không thể đòi hỏi cao được, sau 1 năm làm việc , đánh giá năng lực Ok thì lương nó sẽ lên ngay .

Tuy nhiên nếu làm việc ở doanh nghiệp nước ngoài thì nếu ngoại ngữ rất tốt thì chắc chắn lương sẽ không khởi điểm ở mức 7tr đâu

Các cty VN không nói vì thường là tư nhân nhỏ nhiều nên việc trả lương cao là sẽ khó trừ khi chứng minh được mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp.

Với Ngành IT, kể cả sinh viên mới ra trường mà kinh nghiệm đầy mình thì lương vẫn cứ 15 16 củ là bình thường.