Nhiều Gen Z ảo tưởng, đòi hỏi quá cao khi đi làm

Lứa 9x rồi xưa ra trường đi làm cũng có mấy bài báo như này thôi. Ai mới mới ra trường đi làm mà ko ảo tưởng, bị dập cho vài phát lên bờ xuống ruộng là khôn ra thôi.

Gen gì thì cũng có những người thực tế, những người mộng mơ thôi

Bất cứ thế hệ nào (7x, 8x, 9x...) đều cũng nghĩ mình ngoan, biết điều hơn bọn đàn em bây giờ và có tư tưởng hiện đại hơn những anh chị đi trước. Thế nên đọc những bài thế này ít thôi. Thuận mua vừa bán, bớt phàn nàn đi.

Thế hệ sau này nhiều đứa ba mẹ để lại tiền tỷ mà lại không có nghề

Ai ra trường mà chả có ước mơ, hoài bão về nghề nghiệp. Nguyên nhân của mẫu câu "các bạn trẻ ngày nay không còn được như xưa" là do tầm nhìn của người phát biểu. Họ không thấy những lớp người mới làm được gì khác xưa và hơn xưa. Họ chỉ biết lấy mình ra làm quy chuẩn để đánh giá người khác và việc đó tự giới hạn sự mở mang của họ chứ không có nghĩa là họ đánh giá đúng. Em nghĩ không có vấn đề gì về việc phát triển của người trẻ nói chung, người dốt vẫn dốt, người giỏi vẫn giỏi.

Thế hệ 7x 8x khổ bỏ xử từ việc thi ĐH khó đến xin việc cũng khó.

Rất nhiều người phái nhờ quen biết và tiền để đi "xin việc".

Giờ Gen Z họ làm thế là đúng rồi, Nhiều công ty giờ phải "Nịnh" nhân viên ấy chứ.

nhà mình làm hotel mà gặp nhiều bạn học hết C3, ko bằng cấp gì, ko chuyên môn nghiệp vụ nhưng phỏng vấn xin đi làm mong muốn lương tầm 10Tr bao ăn ở làm giờ hành chính

nói chung là ai có thực sự thì sẽ có chỗ đứng vững chắc

Thế hệ mới bây giờ hưởng giáo dục tốt hơn xưa nên ngày càng văn minh ,tư duy không bị trói buộc vào các "lý tưởng của người khác" như ngày xưa nữa mà đề cao hưởng thụ và lý tưởng cá nhân , không chấp nhận cam chịu . Điều này là ko thể tránh khỏi vì đó là điều tất yếu mà bất kì nền văn minh hay dân tộc nào cũng xảy ra , và nó đang xảy ra trên toàn thế giới.

Thế hệ trẻ Genz giờ đa số đều hơn hẳn thế hệ 8x,9x về các vấn đề tiếp cận update trong xã hội , chỉ số EQ cao , tràn đầy năng lượng và không bị cố chấp theo các lối mòn ... Điểm yếu là thiếu kinh nghiệm nhưng cái mày có thể bổ xung hướng dẫn từ từ.

Mình cũng có thời gian tiếp cận và phỏng vấn hộ rất nhiều em và đểu thấy được những ưu điểm vượt trội , nhảy số rất nhanh , hơn hẳn hệ 8x ,9x có phần bảo thủ trong tư tưởng, mình cũng tự thấy mình hơi trì trệ luôn

=>Nói chung là cứ thử việc 3 tháng , nếu làm tốt thì có thể nghiên cứu trả lương vượt trội cũng rất đáng.

Kệ mẹ chứ nhỉ, thị trường lao động cũng là cung cầu thôi. Kiểu gì chả phải khớp với nhau.

Các bác nhớ lại xem lúc trước mới ra trường lương nhiêu. Hồi 15 năm trước lương 4tr chắc cũng ngang bây giờ 10tr đó

Tuổi trẻ mơ mộng viển vông là chuyện hết sức bình thường, quan trọng là sau đó thích nghi thế nào, tốt thì bật lên, có năng lực có quyền đòi hỏi

Hơi liên quan 1 chút, các bác dạo này có thấy tuyển người khó vkl ra không ạ ko hiểu người đi đâu hết

Em làm mảng công nghệ, khách sạn, nhà máy, dược đều thiếu người như nhau

Mấy ông 8x thì cho rằng thế hệ mình là những người mạnh mẽ, có năng lực ý chí vượt khó nhất. Coi 9x GenZ yếu đuối, ảo tưởng... Mà không nhớ lúc trước cha mẹ mấy ông cũng chửi mấy ông y chang vậy "lúc trước cha mẹ thế này thế kia, còn tụi bây...".

Hết tiền thì tự bò thôi.

có bố mẹ lo rồi thì yên tâm!

k thì đi làm công nhân nhé!

Giờ đọc JD của mấy công việc lèng èng mà e nghĩ phải đi du học với trình độ như vậy. Không hiểu đc. Nên ngáo từ nhà tuyển dụng đến người đi tìm việc.

Ngáo đôi đường a. Thấy nhiều JD bên Software - 1 cân all, từ FE, BE, DevOps, AI, HR, Kế Toán, giữ trẽ, cứu hỏa a - xong lương lèo bèo 60-70k/năm