11
Hay
Hot 150 ngày trước
linkhay.com
Anh em coder Linkhay được sếp review code trên giấy bao giờ chưa
Gặp ông nào lười comment thì nhiều khi ko biết mình đã code gì chứ đừng nói người khác xem
(878 clicks)
Loan tin
chantroiviet
Chungvnid
và 3 người nữa
Tin cùng kênh Công nghệ
- 6Hay
Samsung “giải cứu” Apple khi màn hình iPhone do BOE sản xuất bị lỗi
Khi bạn giỏi thì ếch sợ bị cướp chén cơm :)) - 4Hay
Cuộc gọi video Deepfake để lừa đảo ra sao?
Hack FB > Nhắn tin > Video Call 5s > Fake mặt > Tắt Video > Nhắn tin báo mạng yếu > nạn nhân chuyển tiền - 2Hay
SamSam đã gửi
- 16Hay
Đường Lê Văn Lương 20 năm trước thoáng mát thật
2003 - phục vụ Sea Games 2217 Bình luận Loan tin Chungvnid CONGTM09 - 17Hay
Bạn có thích cặp đôi này trong 7 Viên Ngọc Rồng không
Người trái đất mạnh nhất44 Bình luận Loan tin cuong205a NAD
Review code trên giấy có thật nhé các bác, chính em cũng từng yêu cầu thế lúc pv
. Mục đích là xem bạn ứng viên code có "đẹp" không và thảo luận một số chỗ có lỗi tiềm năng.
Nó như này ạ: Trang A4 thường phản ánh tương đương số lượng cột nhất định trong editor, với phông chữ thông thường thì khoảng 80-100 cột. Bạn nào code xấu, đặt tên biến hơi tối nghĩa, viết hàm nhiều tham số, ngắt dòng bừa bãi, diễn đạt thuật toán phức tạp ... nó hiện ra trên giấy hết, trông kinh dị hơn trên editor (máy tính) nhiều các bác ạ
. Mấy lần em in ra xong thì cả các bạn ứng viên lẫn người phỏng vấn đều bật cười 
Review code trên giấy có thật nhé các bác, chính em cũng từng yêu cầu thế lúc pv
. Mục đích là xem bạn ứng viên code có "đẹp" không và thảo luận một số chỗ có lỗi tiềm năng.
Nó như này ạ: Trang A4 thường phản ánh tương đương số lượng cột nhất định trong editor, với phông chữ thông thường thì khoảng 80-100 cột. Bạn nào code xấu, đặt tên biến hơi tối nghĩa, viết hàm nhiều tham số, ngắt dòng bừa bãi, diễn đạt thuật toán phức tạp ... nó hiện ra trên giấy hết, trông kinh dị hơn trên editor (máy tính) nhiều các bác ạ
. Mấy lần em in ra xong thì cả các bạn ứng viên lẫn người phỏng vấn đều bật cười 
@kspm nếu để nhìn code trên A4 mà đánh giá thì hơi khó nhỉ ?
bạn nào chữ xấu, viết k thẳng hàng thì nhìn hiển nhiên là xấu mù r
Chưa kể nếu có diễn giải thuật toán thì cũng chỉ viết idea thôi chứ làm sao mà viết hết được chi tiết từng function
@pincono in ra chứ ko phải viết tay :v có phải người thời xưa đâu mà code tay trên giấy, code trên notepad đã quá lắm rồi
@kspm Note bác, để em in ra coi thử xem ntn
@kspm Em code SQL là chính nên in ra chắc hơi bị nhảy dòng
@quocna1 nhảy dòng vẫn là ok bác ạ, đôi khi nó còn mất hết nửa dòng code ý chứ, xong đọc đoạn tiếp theo chả hiểu gì
@kspm mình mà gặp cty nào đòi thế mình về thẳng
@kspm tầm này thì phỏng vấn gì nữa bác, cho ứng viên làm bài cho lên google mà tìm kiếm, giải nhanh và thấy ưng nhất là được rồi
@kspm do mình khá coi trọng coding convention và clean code, bạn nào conde rối, đặt tên abc là cho lên dĩa hết
@ntmj27 bác nóng tính quá
, cái này còn tuỳ vào tình huống lúc pv chứ không phải lúc nào cũng in bác ạ
. Với lại, trước khi in thường giải thích rõ mục địch và hỏi ý kiến bạn ứng viên, đồng ý thì mới in đó bác.
@kspm à, mình không nóng tính. Mà cơ bản là phong cách quản lý và làm việc của mình nó ko phù hợp với kiểu review chi tiết đó. Mình quan điểm là giờ làm sp phải nhanh chóng, chấp nhận lỗi và không tối ưu để đổi thời gian và giảm chi phí, lỗi xử lý bằng các cơ chế cảnh báo/hậu kiểm. Sau sản phẩm có thị trường thì đập đi làm lại. Thế nên lúc ptr mình tuân theo mô hình microservice chuẩn và chỉ kiểm soát input/output, còn lại thì kệ
@kspm Lúc pv ứng viên mình cũng cho làm bài test trên giấy
lại phát hiện ra khối virus!
Musk nghệ thuật đấy đừng đùa : review làm trễ ra mắt tính năng -> đánh tụt performance -> layoff -> tiết kiệm tiền
Hồi trc đi học cũng đã từng viết code trên giấy, thấy bt thôi.
Musk nói vậy chứ ai biết ổng làm hay không
Musk làm vậy chắc để gây sự chú ý với để nhân viên tự nghỉ việc bớt
)
Linkhay lâu rồi còn code cơ à?
Mấy cái thuật toán quan trọng in ra soi cho dễ chứ nguyên cái phần mềm thì chắc khóc
Cuối năm rồi, có lẽ là kế để nhân viên phát cáu mà xin nghỉ việc, tiện thể tuyển người mới quản lý cho dễ.