66 Bình luận
  • kekin

    Mình đi rút BHXH 1 lần rồi, trước đó làm BHTN, điểm số 3 mình không đồng ý nhé. Về thái độ, cách trao đổi, hướng dẫn... dĩ nhiên chẳng niềm nở như nhân viên bán quần xì líp cho mình ở mall, nhưng rõ ràng là có đủ lịch sự giữa người và người, đủ thông tin, lời nói đủ nghe, đủ hiểu, là đủ, không có thái độ nào quá đáng.

  • NChinh

    @BlueSphere tất cả đều sai ... vì không nhớ giá trị cốt lõi của BHXH là gì

    Mình xin nhắc lại xíu: BHXH là chính sách đóng của cả người lao động và doanh nghiệp sử dụng người lao động

    - Vậy nên a chị đóng BHXH, thì theo luật chỉ có 8% lương, nhưng ghi nhận thêm 17% từ DN thành 25% đóng BHXH. Ngoài ra còn combo thêm Bảo hiểm y tế 1,5% , bảo hiểm thất nghiệp 1%.

    - Cơ bản người lao động đóng 10,5% còn DN đóng 22% vào quỹ

    Nên nếu bạn đi góp tiền gửi ngân hàng 100 triệu mỗi năm, ai sẽ tốt bụng đóng thêm 220 triệu cùng với bạn mà lại đi so sánh 2 bên !!


    Vấn đề lớn nhất của quỹ BHXH nằm ở dân số VN ngày càng già đi và tuổi thọ tăng cao trông thấy. Người trẻ sẽ không chịu đóng nhiều hơn, vậy tất yếu người già phải tăng tuổi nghỉ hưu để nhận quỹ, và vì tuổi thọ tăng cao nữa nên cũng ko có gì đảm bảo là sẽ đủ tiền trả cho mọi người theo quy tắc cũ ( giả sử tuổi thọ trung bình VN tăng từ 72 lên 80, nhiều người sống tới 90 bù trừ chết trẻ, còn chưa thèm nói về trựợt giá đồng tiền nhé )


    Nên một vài trường hợp kêu tiền ít, chết sớm, ... sẽ không đại diện cho 100 triệu dân trong 50 năm tới. Hãy tiêu tiền theo cách của bạn

  • NChinh

    chia sẻ thêm, là theo mấy công thức trên mạng, 1 người nghỉ lương hưu muốn an nhàn cần có 3-5 tỷ vnđ tiền tiết kiệm, vậy nên đáng lẽ từ 30 tuổi đã phải chổng mông để dành tiền cho nghỉ hưu ( chứ ko chỉ đợi vào mỗi BHXH 5 củ/tháng ) ... chứ ko chỉ đợi 45 mới lo lắng

    1/ từ 1-18 tuổi là tuổi ăn học đạo đức và kiến thức

    2/ từ 20-30 là trải nghiệm xã hội và phát triển bản thân

    3/ từ 30-50 là xây dựng gia đình và tiết kiệm cho tuổi già (tiết kiệm từ vnđ, vàng, bất động sản, cty ... )

    4/ từ 50-70 là sống độc lập và đáp đền xã hội

    đó là suy nghĩ của riêng mình, chia sẻ miễn phí cho các bạn

  • kekin

    Mình đi rút BHXH 1 lần rồi, trước đó làm BHTN, điểm số 3 mình không đồng ý nhé. Về thái độ, cách trao đổi, hướng dẫn... dĩ nhiên chẳng niềm nở như nhân viên bán quần xì líp cho mình ở mall, nhưng rõ ràng là có đủ lịch sự giữa người và người, đủ thông tin, lời nói đủ nghe, đủ hiểu, là đủ, không có thái độ nào quá đáng.

    • Scouter

      @kekin quan trọng là ý số 1

    • kekin

      @Scouter nếu nói quan trọng, ý số 2 quan trọng hơn. Mà mấy ý này chỉ quan trọng với người không định vượt biên hợp pháp thôi

    • hcvtpt

      @kekin số 1 và 2 đều quan trọng mà, nó liên quan đến túi tiền người đóng BHXH.

      Cơ mà để được BH rút về 600tr thì đóng mức lương bao nhiêu /tháng nhỉ? Mình thấy 600tr thì có vẻ đóng mức rất cao

    • signoreV

      @kekin tùy nơi em ơi. Như ở SG, GV với Q10 là một trời một vực ấy.

    • asiutrau

      @kekin lộ rồi nha tên biến thái, mặc silip ren nha

    • gialang_dl

      @kekin Tuy chỗ thôi. Đi đóng thuế là đóng tiền để tra lương cho bọn nó ấy chứ mà bọn nó còn thái độ sml ra. Chi cục thuế Q2

    • vn_forest

      @asiutrau nhớ cái thời nghèo đến lớp 11 mới đi mua quần sịp 7 màu. Xin tiền khó rồi mà ra chợ lén lút, lí nhí hỏi mua. Bây giờ sướng thật, mấy em tư vấn đến dái!

    • asiutrau

      @vn_forest em giờ đi mua bao cao su còn ngại đây nè thế mà xưa trẻ lại hùng hổ mua bao mua tránh thai như mua rau

    • ducmanno1

      @kekin 7 năm nay mình tiếp xúc nhiều dịch vụ công, thấy cũng ổn.

      Ấy là từ lúc mình chuyển vào Đà Nẵng.

      Trước đó ở Hà Nội thì ăn hành ngập mặt Nên cái gì dính dịch vụ công là làm dịch vụ cho nhanh.

  • Scouter

    BHXH bảo: "để tao giữ giùm cho, để mày giữ thì đổ vào coin với chứng còn cái nịt"

  • manhnx

    Với tuổi 40 rút 1 lần được 600 tr thì đóng mức khá cao, và với người lao động khi quyết định rút hay không có tính cụ thể hết rồi,

    Việc rút như đồng chí trên tính toán thì chuẩn chỉ nhưng đồng chí ấy mới coi BHXH là cái quỹ đóng tiền vào rồi rút ra, chứ chưa nghĩ đến bản chất nó là phẩn bảo hiểm, có thể có người sau khi lĩnh lương hưu được dăm năm rồi mất, còn có những người lĩnh lương hưu 20 - 30 năm nữa thì lúc đó phần đóng của họ không đủ.

    Với cách tính của đồng chí này thì nên mua BH nhân thọ

    • BlueSphere

      @manhnx bạn sai rồi, bạn cứ thử lập 1 cái bảng excel 1 người đi làm từ năm 22 tuổi đến hết tuổi về hưu. Đóng bảo hiểm ở mức 5tr/tháng từ khi đi làm đến khi hưu luôn.

      TH1 là đóng BHXH

      TH2 là vác vào ngân hàng gửi kỳ hạn 1 năm.


      Tính toán bằng số liệu sẽ thấy đi gửi vào ngân hàng thì ngon hơn đóng BHXH. Bạn cứ lấy tuổi thọ trung bình của Việt Nam bây giờ là sẽ thấy mình thiệt ntn.

    • manhnx

      @BlueSphere Ví dụ thế chưa chuẩn, vì tuổi 40 thì ban đầu ra trường làm lương 2tr - 2.5tr thôi bạn, mức đóng là full lương thì đến 40 tuổi rút 1 cục được 600tr (không phải rút đươc hết 100% số tiền đóng đâu bạn) thì mức lương điều chỉnh hàng năm rất tốt đấy bạn.

    • NChinh

      @BlueSphere tất cả đều sai ... vì không nhớ giá trị cốt lõi của BHXH là gì

      Mình xin nhắc lại xíu: BHXH là chính sách đóng của cả người lao động và doanh nghiệp sử dụng người lao động

      - Vậy nên a chị đóng BHXH, thì theo luật chỉ có 8% lương, nhưng ghi nhận thêm 17% từ DN thành 25% đóng BHXH. Ngoài ra còn combo thêm Bảo hiểm y tế 1,5% , bảo hiểm thất nghiệp 1%.

      - Cơ bản người lao động đóng 10,5% còn DN đóng 22% vào quỹ

      Nên nếu bạn đi góp tiền gửi ngân hàng 100 triệu mỗi năm, ai sẽ tốt bụng đóng thêm 220 triệu cùng với bạn mà lại đi so sánh 2 bên !!


      Vấn đề lớn nhất của quỹ BHXH nằm ở dân số VN ngày càng già đi và tuổi thọ tăng cao trông thấy. Người trẻ sẽ không chịu đóng nhiều hơn, vậy tất yếu người già phải tăng tuổi nghỉ hưu để nhận quỹ, và vì tuổi thọ tăng cao nữa nên cũng ko có gì đảm bảo là sẽ đủ tiền trả cho mọi người theo quy tắc cũ ( giả sử tuổi thọ trung bình VN tăng từ 72 lên 80, nhiều người sống tới 90 bù trừ chết trẻ, còn chưa thèm nói về trựợt giá đồng tiền nhé )


      Nên một vài trường hợp kêu tiền ít, chết sớm, ... sẽ không đại diện cho 100 triệu dân trong 50 năm tới. Hãy tiêu tiền theo cách của bạn

    • BlueSphere

      @manhnx Lấy mức thu nhập chung 5tr cho dễ tính toán thôi ạ.

    • BlueSphere

      @NChinh Ở đây đang xét riêng cái BHXH vì cái BHXH là cái tạo nên lương hưu của người lao động sau này, còn BHYT và BHTN thì mình không bàn đến nó.

      Cái BHXH lấy mức đóng năm 2022 thì là NLĐ chịu 8% và Doanh nghiệp chịu 17,5%. Thế nhưng nếu bạn là chủ doanh nghiệp thì cái 17,5% lấy từ đâu ra. Cũng là lấy từ quỹ lương mà ra thôi.

      Có điều nếu ko có BHXH bắt buộc thì DN trả anh 10 đồng. Nếu có BHXH bắt buộc thì DN chỉ trả anh có 7 đồng thôi, còn lại 3 đồng đi đóng BHXH.


      Đối với BHXH thì nếu tính toán theo tỷ lệ 8% là NLĐ đóng thì có lợi, còn nếu tính theo 22,5% BHXH thu thì NLĐ sẽ hơi thiệt. Đấy là trong giả định năm nào nhà nước cũng bù trượt giá 7%.

    • NChinh

      @BlueSphere bạn lại đi sửa luật rồi

      DN thuê lao động ở quốc gia VN, thì DN phải theo luật VN, cùng lao động đóng BHXH = và mức đóng của người LĐ là 8% , trong tổng 22,5% đóng quỹ.

      Việc này quan trọng cho mỗi người LĐ, ngoài cố nâng cao bản thân, nâng giá trị lương, thì cũng tìm cty Tử Tế mà đóng cho đúng BHXH.

      Những hình thức như lách luật, giảm lương đóng BH, trừ lương ... thì đấu tranh mà vượt lên thôi.


      Sợ nhất là không có luật, giờ có luật lại đi lách luật, vậy theo lý thuyết hoa quả, trẻ không cố gắng, về già sẽ cần lo lắng

    • signoreV

      @NChinh Bạn buồn cười, làm như cái phần doanh nghiệp đóng là tiền từ thiện chứ không phải công sức của người lao động ấy.

    • BlueSphere

      @NChinh Mình có nói gì đâu, vấn đề như mình đã nêu đấy. Đáng lý ra NLĐ sẽ hưởng tiền tươi 10 đồng, nhưng nay bị cắt còn thực lĩnh 7 đồng thôi. Đấy là gốc rễ vấn đề chứ đừng nhìn vào hình thức 8% trừ vào lương bạn ơi.


      Ví dụ bạn sở hữu doanh nghiệp. Tính toán chi phí lao động được tầm 10tr/tháng tất tần tật. Thay vì trả thẳng 10tr cho NLĐ thì a trả 7tr, còn 3tr đóng BHXH. Thế nên là nếu để tính toán gửi tiết kiệm hay là tham gia BHXH thì nên tính cho cả 22,5% chứ không nên tính 8%. Như vậy là nó không hợp lý. Chứ mình không bẻ luật bạn ơi.

    • NChinh

      @BlueSphere @signoreV 2 bạn đúng là ...

      1/ DN thuê lao động là theo hợp đồng bao gồm sự tự nguyện cả 2 bên giữa 2 bên ấy

      2/ Tất cả vấn đề lương chi trả đều có sự đồng ý hoặc ngầm hiểu giữa 2 bên giữ lương trước thuế và lương thực nhận.

      Việc LĐ chấp nhận các hình thức lách luật, thì là chuyện cá nhân của LĐ đó, nó không thể thay thế cho toàn bộ VN, cũng như luật lao động VN. Một cty XX ở châu Âu vào VN mở nhà máy, thì họ đọc luật VN chứ đâu nữa.


      Việc cuối cùng, là đấu tranh nâng cao bản thân LĐ và các vấn đề khác, nếu DN tìm cách cắt giảm chi phí đó, mà người LĐ vỗ mông rời đi qua DN khác tử tế hơn, thì ai cản nổi, còn nếu ở lại, thì kêu ca gì nữa.

    • NChinh

      chia sẻ thêm, là theo mấy công thức trên mạng, 1 người nghỉ lương hưu muốn an nhàn cần có 3-5 tỷ vnđ tiền tiết kiệm, vậy nên đáng lẽ từ 30 tuổi đã phải chổng mông để dành tiền cho nghỉ hưu ( chứ ko chỉ đợi vào mỗi BHXH 5 củ/tháng ) ... chứ ko chỉ đợi 45 mới lo lắng

      1/ từ 1-18 tuổi là tuổi ăn học đạo đức và kiến thức

      2/ từ 20-30 là trải nghiệm xã hội và phát triển bản thân

      3/ từ 30-50 là xây dựng gia đình và tiết kiệm cho tuổi già (tiết kiệm từ vnđ, vàng, bất động sản, cty ... )

      4/ từ 50-70 là sống độc lập và đáp đền xã hội

      đó là suy nghĩ của riêng mình, chia sẻ miễn phí cho các bạn

    • skygreen123

      @NChinh Tuổi thọ dân VN đang tăng cao mà suốt ngày có thằng lo bị ung thư chết sớm.

    • bbngo

      @NChinh 50 mới là tuổi startup ông eil - Lộ trình như này chán thật

    • vitna

      @NChinh vấn đề là cái quỹ bhxh từ trước đến giờ thu chi đã minh bạch cho toàn dân chưa!. Cái quỹ này đã đầu tư vào đâu để sinh lời chưa?...

    • BlueSphere

      @NChinh ông này bị ngáo đá ah. Tôi đang bàn đến so sánh lợi ích giữa đóng BHXH và gửi tiết kiệm ngân hàng, ông lan man sang cái gì không biết????


      Tôi cũng không bảo người lao đông/sử dụng lao động lách luật cái của khỉ gì cả. Tôi đang làm rõ là, nếu so sánh lợi ích thì nên tính tổng số tiền mà BHXH thu (nghĩa là 22,5%) chứ không nên tính mỗi phần NLĐ đóng (là 8%).

    • NChinh

      @BlueSphere

      mình luôn cúi mình đồng ý với các ý kiến của người khác đặc biệt như bạn ...

      xin lỗi, bạn nói đúng rồi.

  • ketsuda

    Nhưng nếu lựa chọn không đóng BHXH thì phần đóng BHXH do người sử dụng lao động đóng liệu có được chuyển tới tay người lao động?

  • Fej

    Ý số 1 hôm gì thấy chuyên gia trên tivi có giải thích

  • truongan91

    mức đóng cao thế này thì rút ra gửi tiết kiệm hoặc đầu tư sẽ lời hơn là cứ đóng tiếp.

    Cái số 3 không đúng, em đi rồi thấy cũng bt, ko phải niềm nở nhiệt tình 100% nhưng mình thắc mắc người ta sẽ giải đáp đầy đủ.

    Cái số 2 cũng đúng

    • Scouter

      @truongan91 đóng cao hay thấp thì gửi tiết kiệm cũng lời hơn

    • truongan91

      @Scouter đóng thấp quá thì rút ra gửi không được bao nhiêu nên không đầu tư vào cái khác được, chưa kể rủi ro nhỡ làm sao tiêu 1 cái hết luôn, còn lương hưu thì tháng nào cũng đc hưởng. Tiền tiết kiệm 100 củ sau 20 năm liệu có đủ để mua 1 cây vàng ?? năm 2003, 1 cây vàng hơn 600k, 1 bát phở 5k, h 1 cây vàng hơn 60 củ, 1 bát phở 50k. Lạm phát trung bình năm của giai đoạn 2010 tới 2020 là 6.4% (nếu em tính không nhầm), lãi ngân hàng mà 6.5% thì vẫn dậm chân tại chỗ. Chưa kể gửi bhxh thì lương hưu còn được điều chỉnh tăng. Bài toán ở đầu chỉ đúng với những bác đóng nhiều và ổn định. Với người đóng thấp và không ổn định thì nên để bhxh ko nên rút.

    • Scouter

      @truongan91 bạn đóng BHXH thấp thì nó cũng đâu có cho lãnh lương hưu cao, còn rút 1 lần ra gửi ngân hàng thì số tiền bao nhiêu ngân hàng nó cũng nhận nhé.

  • Ph4mQuy3tTh4ng

    Mình 12 năm đóng BHXH từ 2004-2016 mà khi nhận đc tổng cộng 66tr. Do lúc đi làm các cty đóng toàn ở mức thấp nhất, còn tiền thực lĩnh đưa riêng chứ ko đc đóng đúng bằng số tiền thực lĩnh. Vì vậy rút ra cũng ko đc nhiều, Giờ nghỉ đi bán BĐS ko có BHXH gì hết, tự cày tự tiết kiệm nuôi con, tích cóp nghỉ hưu. À mình cũng mua gói BH nhân thọ Prudential 99t đóng hàng chục năm mỗi năm 12tr giờ cũng thu về ngay chỉ đc 65tr nghĩ nó chán.

  • lightrain

    Mình thấy ý số 2 mới quan trọng. Bảo hiểm về bản chất rất khác với tiết kiệm ở ngân hàng. Tuy nhiên, chính sách cứ thay đổi vòng vòng (điều tối kỵ với chính sách an sinh), mỗi lần thay đổi hay đề xuất luôn chìa phần lưỡi dao cho người đóng BH thì niềm tin càng giảm sút nghiêm trọng. Hệ quả về lâu dài các khoản thuế khoán sẽ tăng một cách vô lý để theo một cách nào đó “cân đối” cho quỹ.

  • vn_forest

    Oan nhất, người gần về hưu mắc ung thư, người ta chây không cho rút để chữa bệnh!

    • hiephoa

      @vn_forest ung thư rút 1 lần được bình thường, ung thư, sơ gan cổ chứng, AIDS, định cư, bệnh tật khác tỷ lệ suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên + không tự phục vụ được bản thân

    • vn_forest

      @hiephoa nguyên tắc là vậy nhưng thực hiện khó lắm!

  • jqka_jqka

    mình chả biết thế nào chứ bố mẹ mình nghỉ hưu gần 20 năm rồi, mỗi tháng hưởng lương 5 củ, thẻ bảo hiểm y tế khám tẹt ga, chả biết là lãi hay lỗ, yên tâm công tác!

    • Scouter

      @jqka_jqka các cụ công chức thì làm mấy chục năm có áp lực mấy đâu, tà tà về hưu thôi, công nhân, khối tư nhân mấy ai làm được vậy

    • trinv

      @jqka_jqka thì đúng là chả biết lãi hay lỗ nên yên tâm.

    • skygreen123

      @jqka_jqka Còn Mẹ mình về hưu năm 1993. Giờ vẫn lĩnh lương hưu, BHYT. Hồi đó lúc về lương thấp nên giờ lương hưu cũng thấp. Cũng đủ đám xá và tiêu vặt. Đầu những năm 1990 có phong trào lĩnh 1 cục. Lĩnh phát về tiêu hết ngay.

    • vn_forest

      @jqka_jqka ngày xưa khác cụ ạ! Hầu hết NN đóng, lương theo hệ số (75% 60 tháng cuối) Luật mới, nếu ngoài NN thì người ta đóng ít, về hưu chỉ đủ mua vài cân gạo, mắm muối, khám chữa bệnh chỉ 80%, chữa không khỏi. Mua biệt dược phải trả nhiều. Túm váy lại người ta muốn rút tiền của mình, sau đó dùng làm vốn để lo tuổi già. Chỉ ông nào làm NN mới sướng thôi.

  • hiephoa

    nếu cảm thấy tự lo đc cho bản thân về thu nhập hàng tháng + chi phí y tế khi về già thì cứ thế mà làm đi, cơ mà 40 tuổi mà rút được 600 củ thì có vẻ không phải làm công việc tầm thường, không có nhiều người hưởng được mức đó đâu vì thường thì người sử dụng lao động sẽ đóng mức thấp hơn lương thực hưởng. cho nên bài toán này không đại diện cho phần lớn người lao động

    • Scouter

      @hiephoa số tiền 600 củ hay 60 củ thì đem gửi ngân hàng 25 năm nó vẫn x4 lần, lúc đó ăn lãi suất vẫn ngon hơn nhờ bhxh giữ giùm 25 năm, khác biệt gì đâu

    • hiephoa

      @Scouter trong thời gian 22 năm đó nếu đóng BHXH còn hưởng các loại từ ốm đau, con ốm, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất... bảo hiểm là để dự phòng cho rủi ro chứ đem so với tiền gửi ngân hàng thì không đúng bản chất của nó. giả sử là trong 22 năm đó bạn không bị rủi ro gì, đến lúc 22 năm sau nếu không có lương hưu, k free BHYT thì bạn phải gánh thêm chi phi BHYT, lúc đó giá BHYT sẽ khác, lương hưu cũng điều chỉnh tăng hàng năm, lãi ngon hơn hay không cũng thật sự là khó nói, tùy cách tính toán của NLĐ thôi. nói tóm lại, NLĐ bắt buộc phải đóng BHXH, đó là luật, như bao quốc gia khác, còn có chọn đóng tiếp hưởng lương hưu (khi đã nghỉ việc) hay không thì tùy

  • chanhnhetkt

    Bác nào rảnh bảo hiểm cho em hỏi tình huống giả định sau: em năm nay 45 tuổi và đã đóng đủ 20 năm BHXH. Nếu em quyết định nghỉ làm và chốt sổ luôn thì lương bảo hiểm tại thời điểm chốt sổ là 10 triệu. Vậy đến lúc em đủ tuổi lĩnh lương (62t) tức là sau 17 năm nữa thì lương bảo hiểm của em là bao nhiêu? Có được tính các loại trượt giá hay có tăng theo bậc lương của nhà nước không? Em cảm ơn!

    • PinkWear

      @chanhnhetkt Trước 2015 thì trong sổ BHXH có ghi hệ số lương cơ bản khi đóng bảo hiểm. Nhưng sau đó thì không thấy ghi thông tin hệ số lương cơ bản, sổ mình ghi là lương đóng bảo hiểm (Ko có thấy ghi hệ số lương cơ bản cụ thể lúc đóng). Nên ko biết về sau có nhân theo hệ số lương cơ bản hay ko.

    • chanhnhetkt

      @PinkWear vì ko thấy ghi hệ số lương nên em nghi lắm. Mong bác nào rành về luật, quy định thì giải thích giùm ạ

    • hiephoa

      @chanhnhetkt lương tính theo hệ số theo nghị định 204 bên khối nhà nước thì sẽ tăng theo lương cơ sở (năm nay dự tính sẽ tăng từ 1490k -> 1800k), còn bên khối doanh nghiệp thì cũng có hệ số trượt giá quy định hàng năm nên bác khỏi lo. trong cách tính để ra lương bình quân đều có nhân hs trượt giá hoặc nhân lương cơ sở tại thời điểm tính cả

    • chanhnhetkt

      @hiephoa tks bác nhé. E bớt lo rồi ạ.

  • paduc83

    1. Sai từ cái gọi quỹ hưu trí là Bảo Hiểm , dịch từ tiếng anh cũng ko ai gọi là bảo hiểm, với lại định nghĩa BH là liên quan đến rủi ro chứ ntn thì ai cũng nhận tiền tức ai cũng rủi ro à.

    rảnh thì viết tiếp số 2

  • paduc83

    2. từ việc hiểu sai quỹ hưu trí là quỹ bảo hiểm nên cách thức vận hành có 1 số điểm giống BH đó là lấy tiền của người này chi Trả cho người khác (giống BH), giai đoạn này số người đóng BH/ người hưởng còn lớn nên sẽ gánh được giai đoạn này thu được từ các cn KCN cũng khá là nhiều nhưng xu thế làm kcn đang giảm nhiều ngành nghề ko tham gia bhxh như grap ra tăng, giai đoạn tiếp theo tỷ lệ này sẽ nhỏ hơn 1.

  • ducmanno1

    Có file excel tính mấy cái này không các bác, cho em tham khảo tính phương án với

  • louis81

    Không rút chờ lĩnh lương hưu thì được bù trượt giá, mặc dù hệ số bù trượt giá hệ số bù trượt giá chưa chắc đã phản ánh đúng thực tế và thường người đóng BHXH sẽ bị thiệt thòi. Còn lĩnh 1 lần gửi ngân hàng thì sẽ không được bù trượt giá. Tuy nhiên số tiền rút 1 lần cũng không phải là toàn bộ số tiền mà người lao động và doanh nghiệp đóng cho người lao động. Ví dụ hiện tại đóng BHXH tương ứng với mức lương 10 triệu thì 1 năm phải đóng 26,4 triệu, nếu rút thì chỉ nhận được 2 tháng lương tương ứng với 20 triệu. Người LĐ mất toi 6,4 triệu 1 năm. Trước năm 2014 còn mất nhiều hơn hơn vì mỗi năm chỉ được 1,5 tháng lương đóng BHXH. Một bất cập nữa là khi đưa ra lý do để tăng tuổi nghỉ hưu thì lý do là tuổi thọ trung bình người Việt Nam tăng nhưng lại không tính đến việc tuổi thọ trung bình của nam giới thấp hơn nữ giới nhiều. Nếu vì nguyên nhân tuổi thọ trung bình thì đáng lẽ tuổi nghỉ hưu, số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu tối đa của nam giới phải thấp hơn nữ giới.

Website liên kết